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产品信息
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遵义办理人力资源服务许可证，为您提供专业可靠服务
2023-06-06 07:56:01 108次浏览
价 格：面议
申请的标准 •
1、依法登记取得法人资格；
2、有明确的章程和管理制度；
3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
4、有开展业务必备的办公设施和资金；
5、有不少于4名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；
6、申请组织开展现场招聘会，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
主公司有人力资源服务许可证的，分公司可以使用总公司的人力资源许可证。这里，我们需要明确总公司和分公司的关系：
①分公司关系
总公司名称为A，分公司名称为A+地区名称+分公司。
②非分公司关系
A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一个法人等。
【服务特色】
1、省心：您只需提供必要的证件，其他一切手续由我们代办。
2、省钱：您只需较低的价格达到您较满意的结果。
3、诚签订合同，让您没有后顾之忧。
4、专业团队：拥有经验丰富的会计、工商专业队伍，选择我们等于选择了一个财税团队，让您财税、工商全程无忧。
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【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派22-11-12 21:33:01 -
工商注册地的建设行政主管部门对申请材料进行初审，贵州资质代办申报提出初审意见后，将初审意见和申请材料报省建设行政主管部门;由市建委审批的资质申请，经专家评审后在湖北住房和城乡建设厅信息网站上予以公示、公告。建筑公司申请资质如果建造师数量不达22-12-05 12:48:01 -
办理程序1.申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料。2.告知。县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措22-11-13 06:27:01 -
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条第二段 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布.....等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案,猎头公司主要是帮助的企业找到所需人才，简单来说就是22-12-05 09:12:01 -
审批。县级以上地方人力资源社会保障部门对申请人提交的材料及承诺事项进行审查，当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可证；不同意的，书面告知理由。人力资源许可证有效期已过，但是年检位置显示未过期，是否可以支持？人力资源许可证有效期已过，22-12-05 10:36:02 -
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。申请从事职业中介活动，应当向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交设立申请书、工商22-12-05 16:45:01 -
网络申请以山东省济南市高新区为例，在山东省政务服务网或爱山东APP，左上角选择济南市-高新区，搜索 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可，即可进入在线办理，按照要求上传材料，提交后，等待1个工作日左右，即可获知办事结果；自助政务服务终22-11-13 02:06:01 -
企业的建造师数量不达标建筑企业在建造师数量的情况下办理资质是相当困难的，这是企业就有两种方法解决：1.企业培养自身员工参加建造师考试以达到办理资质的要求。2.企业选择挂靠的形式让有建造师职业资格证的社会人员把证书挂靠到企业。贵州建筑资质代办22-12-05 13:03:01 -
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。依照 《人力资源社会22-12-05 18:30:01 -
申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料。知。县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。审批。县级以22-12-05 13:51:01
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劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的22-11-13 01:03:01 -
依照 《人力资源社会保障部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案》第三条人力资源服务许可按照“实行告知承诺”方式进行改革，申请人承诺已具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申22-12-05 16:24:02 -
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派22-11-13 03:09:01 -
筑资质，就是企业为了承包工程，专门进行工程所需办理的资质。没有它就不能承包工程，因为，建筑公司在承接工程时，国家对于工程的检查是必不可少的，其中基本的就是在招投标的过程中检查施工企业的资质，这是对企业是否具备施工的能力做的一个简单检查，因为23-02-02 14:52:56 -
申请从事职业中介活动，应当向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交设立申请书、工商营业执照（副本）、承诺书以及法律、行政法规规定的其他文件。人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主22-12-05 13:24:01 -
具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：（一）具有满足本标准要求的资产；（二）具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；（三）具有满足本标准要求的工程业绩；（四）具有必要的技术装22-11-13 06:12:01 -
申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得《医疗器械经营企业许可证》的，（食品）药品监督管理部门应当撤销其《医疗器械经营企业许可证》，给予警告，并处1万元以上2万元以下罚款。申请人在3年内不得再次申请《医疗器械经营企业许可证》。申请人提交材料目录：22-12-05 09:51:01 -
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的22-11-12 23:30:02
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建筑业企业资质分为三大序列，分别为综合资质、施工总承包资质和专业作业资质三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别，一般分为4个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有36个类别，一般分为3个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不22-11-13 06:39:01 -
依照 《人力资源社会保障部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案》第三条人力资源服务许可按照“实行告知承诺”方式进行改革，申请人承诺已具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。22-12-05 16:06:01
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