六盘人力资源官方代办,诚信合作每一位客户
2023-03-29 09:11:01 71次浏览
价 格:面议
流程优化
宁波市镇海区人民政府对流程做出优化:由于人力资源服务职业资格证已经退出国家职业资格目录,根据国家人社部《国家职业资格目录(2021年版)》 [12] 和省人力社保厅有关要求,人力资源服务许可申请材料中取消了“需要3名以上具备相应职业资格的专职工作人员”的规定限制,改为“有一定数量专职工作人员”,并进一步简化人力资源服务许可证审批流程,实施人力资源服务许可告知承诺制度,从法定的10个工作日办结时限“提速”为即办件;
事中事后监管措施
1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中,发现违法违规行为的,严格依法查处,并公开查处结果。
2.加强信用监管。向社会公布人力资源服务机构信用状况,对失信主体开展联合惩戒。
自助政务服务终端申请
[非工作时间内,在开通自助政务服务终端的行政审批(便民)服务中心,可以就近至自助政务服务终端申请办理 ;
窗口申请
对于不方便在网络办理的,可以在工作日工作时间内至区(县)政务服务中心相对应的窗口申请 ;
帮办代办
对于政府招商引资重点项目、乡村振兴重点产业、特殊群体(如持证残疾人、行动不便的老人)等由行政审批(服务)中心帮办代办团队或乡镇(社区)便民服务中心(大厅)进行进行免费帮办、代办 ;
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网络申请以山东省济南市高新区为例,在山东省政务服务网或爱山东APP,左上角选择济南市-高新区,搜索 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可,即可进入在线办理,按照要求上传材料,提交后,等待1个工作日左右,即可获知办事结果;自助政务服务终
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变更过程 1.网上申报:登录建设部门资质管理系统,上传资料并提交申请; 2.现场申报:有的地方还需要到现场施工部门进行变更,通常要到原资质审批部门申请; 3.主管部门审核:提交材料后,主管部门将按照标准审核,如果合格则报备; 4.公
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劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的
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自助政务服务终端申请[非工作时间内,在开通自助政务服务终端的行政审批(便民)服务中心,可以就近至自助政务服务终端申请办理 ;窗口申请对于不方便在网络办理的,可以在工作日工作时间内至区(县)政务服务中心相对应的窗口申请 ;劳动派遣是指劳务派遣
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劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的
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企业的建造师数量不达标建筑企业在建造师数量的情况下办理资质是相当困难的,这是企业就有两种方法解决:1.企业培养自身员工参加建造师考试以达到办理资质的要求。2.企业选择挂靠的形式让有建造师职业资格证的社会人员把证书挂靠到企业。资质代办的费用主
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专业承包序列资质标准专业承包序列 [1] 设有36个类别,分别是:地基基础工程专业承包、起重设备安装工程专业承包、预拌混凝土专业承包、电子与智能化工程专业承包、消防设施工程专业承包 [2] 、防水防腐保温工程专业承包、桥梁工程专业承包资质、
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劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的
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专业承包序列资质标准专业承包序列 [1] 设有36个类别,分别是:地基基础工程专业承包、起重设备安装工程专业承包、预拌混凝土专业承包、电子与智能化工程专业承包、消防设施工程专业承包 [2] 、防水防腐保温工程专业承包、桥梁工程专业承包资质、
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取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业。取得施工总承包资质的企业,可以从事资质证书许可范围内的相应工程总承包、工程项目管理等业务。施工总承包l 施工总承包资质分为四个等级特级、一级、二级、三级l
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设有专业承包资质的专业工程单独发包时,应由取得相应专业承包资质的企业承担。取得专业承包资质的企业可以承接具有施工总承包资质的企业依法分包的专业工程或建设单位依法发包的专业工程。取得专业承包资质的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工,劳务
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申请材料清单申请从事职业中介活动,应当向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请,提交设立申请书、工商营业执照(副本)、承诺书以及法律、行政法规规定的其他文件。自助政务服务终端申请[非工作时间内,在开通自助政务服务终端的行政审批(便民)服务
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筑资质,就是企业为了承包工程,专门进行工程所需办理的资质。没有它就不能承包工程,因为,建筑公司在承接工程时,国家对于工程的检查是必不可少的,其中基本的就是在招投标的过程中检查施工企业的资质,这是对企业是否具备施工的能力做的一个简单检查,因为
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依据《人力资源市场暂行条例》 [2] 第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。《人力资源服务许可证》由市(区)县级机关受理,是主要用于规范人力资源服务和人力资
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依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。经营性人力资源服务机
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劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的
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施工总承包工程应由取得相应施工总承包资质的企业承担。取得施工总承包资质的企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程依法进行分包。对设有资质的专业工程进行分包时,应分包给具有相应专业承包资质的企业。施工总承包企
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建筑业企业资质分为三大序列,分别为综合资质、施工总承包资质和专业作业资质三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别,一般分为4个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包序列设有36个类别,一般分为3个等级(一级、二级、三级);施工劳务序列不
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申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请,提交相关材料。知。县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。依据《人力资
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【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位的用人单位地位《劳动合同