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2023-03-29 12:27:01 78次浏览
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施工总承包序列 [1] 设有12个类别,分别是:建筑工程施工总承包、公路工程施工总承包 [2] 、铁路工程施工总承包、港口与航道工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、电力工程施工总承包、矿山工程施工总承包、冶金工程施工总承包、石油化工工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、通信工程施工总承包、机电工程施工总承包 [2] 。
我们都知道建筑行业的资质有很多,总包12种,专业承包60种,劳务分包、园林绿化、施工一体化等等资质加起来100多种,能涉及到资质增项的企业必须是目前已经拥有某种资质,然后再通过建委、规委、园林局、通信部、消防等等部门去增加一个项目的资质。同时我们也知道资质是分等级的,有一二三级别,也有甲乙丙级别,下面就是我们要注意的部分了。
无论企业原有资质是什么级别,增项的资质一定是从级别开始的。比如:A企业现有资质为房屋建筑总承包一级资质,想增项一个机电安装资质,那么尽管已经有一个一级资质了,新增的机电安装资质也要从三级(级别)开始,不能直接跨越到一级。这点是我们企业需要注意的。
二级资质标准:
1、企业资产
净资产4000万元以上。
2、企业主要人员
同一级资质要求一样
3、企业工程业绩
近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。
(1)地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项;
(2)高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项;
(3)建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项;
(4)钢筋混凝土结构单跨21米以上(或钢结构单跨24米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨18-21米(不含)(或钢结构单跨21-24米(不含))的建筑工程2项。
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依据《人力资源市场暂行条例》第十八条第二段 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布.....等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案,人力资源许可证有效期已过,但是年检位置显示未过期,
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依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。申请材料清单申请从事
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依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。人力资源服务许可证,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,
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自助政务服务终端申请[非工作时间内,在开通自助政务服务终端的行政审批(便民)服务中心,可以就近至自助政务服务终端申请办理 ;窗口申请对于不方便在网络办理的,可以在工作日工作时间内至区(县)政务服务中心相对应的窗口申请 ;帮办代办对于政府招商
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事中事后监管措施1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中,发现违法违规行为的,严格依法查处,并公开查处结果。2.加强信用监管。向社会公布人力资源服务机构信用状况,对失信主体开展联合惩戒。政银合作一些区县行政审批局或人力资源 [2
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设有专业承包资质的专业工程单独发包时,应由取得相应专业承包资质的企业承担。取得专业承包资质的企业可以承接具有施工总承包资质的企业依法分包的专业工程或建设单位依法发包的专业工程。取得专业承包资质的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工,劳务
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医疗器械经营许可证是医疗器械经营企业必须具备的证件,开办第二类医疗器械经营企业,应当向省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门备案;开办第三类医疗器械经营企业,应当经省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门审查批准,并发给《医疗器械经营
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事中事后监管措施1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中,发现违法违规行为的,严格依法查处,并公开查处结果。2.加强信用监管。向社会公布人力资源服务机构信用状况,对失信主体开展联合惩戒。收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了
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专业承包序列资质标准专业承包序列 [1] 设有36个类别,分别是:地基基础工程专业承包、起重设备安装工程专业承包、预拌混凝土专业承包、电子与智能化工程专业承包、消防设施工程专业承包 [2] 、防水防腐保温工程专业承包、桥梁工程专业承包资质、
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办理程序1.申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请,提交相关材料。2.告知。县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措
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企业的建造师数量不达标建筑企业在建造师数量的情况下办理资质是相当困难的,这是企业就有两种方法解决:1.企业培养自身员工参加建造师考试以达到办理资质的要求。2.企业选择挂靠的形式让有建造师职业资格证的社会人员把证书挂靠到企业。交通、水利、信息
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施工总承包资质的企业,可以对工程实行施工总承包或者对主体工程实行施工承包。承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工,也可以将非主体工程或者劳务作业分包给具有相应专业承包资质或者劳务分包资质的其他建筑业企业。资质核定1、企业首次申请
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建筑业企业资质分为三大序列,分别为综合资质、施工总承包资质和专业作业资质三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别,一般分为4个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包序列设有36个类别,一般分为3个等级(一级、二级、三级);施工劳务序列不
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网络申请以山东省济南市高新区为例,在山东省政务服务网或爱山东APP,左上角选择济南市-高新区,搜索 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可,即可进入在线办理,按照要求上传材料,提交后,等待1个工作日左右,即可获知办事结果;自助政务服务终
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变更过程 1.网上申报:登录建设部门资质管理系统,上传资料并提交申请; 2.现场申报:有的地方还需要到现场施工部门进行变更,通常要到原资质审批部门申请; 3.主管部门审核:提交材料后,主管部门将按照标准审核,如果合格则报备; 4.公
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劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的
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自助政务服务终端申请[非工作时间内,在开通自助政务服务终端的行政审批(便民)服务中心,可以就近至自助政务服务终端申请办理 ;窗口申请对于不方便在网络办理的,可以在工作日工作时间内至区(县)政务服务中心相对应的窗口申请 ;劳动派遣是指劳务派遣
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劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的
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企业的建造师数量不达标建筑企业在建造师数量的情况下办理资质是相当困难的,这是企业就有两种方法解决:1.企业培养自身员工参加建造师考试以达到办理资质的要求。2.企业选择挂靠的形式让有建造师职业资格证的社会人员把证书挂靠到企业。资质代办的费用主
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专业承包序列资质标准专业承包序列 [1] 设有36个类别,分别是:地基基础工程专业承包、起重设备安装工程专业承包、预拌混凝土专业承包、电子与智能化工程专业承包、消防设施工程专业承包 [2] 、防水防腐保温工程专业承包、桥梁工程专业承包资质、